Recrutement
Accompagnement dans le recrutement de futurs collaborateurs, avec un regard extérieur et impartial pour dénicher la « perle rare ».
Notre Approche en Chasse de Têtes
Chez JHS Services, nous adoptons une méthode rigoureuse et personnalisée pour identifier les meilleurs talents. Voici les piliers de notre processus :
Etape 01
Analyse Approfondie des Besoins
Compréhension détaillée du poste, du contexte et des compétences recherchées.
Recherche Ciblée
Utilisation de bases de données spécialisées, de réseaux professionnels et de méthodes innovantes.
Etape 02
Évaluation Rigoureuse
Entretiens, tests et vérifications de références pour garantir l’adéquation des profils.
Approche Personnalisée
Stratégie sur mesure adaptée à chaque entreprise et mission.
Etape 03
Confidentialité Totale
Un processus discret pour les candidats comme pour les clients.
Suivi & Intégration
Accompagnement jusqu’à la prise de poste et au-delà.
Etape 04
Expertise Sectorielle
Consultants spécialisés avec une connaissance fine de chaque domaine.
Réseau Étendu
Accès à des talents qualifiés via un réseau enrichi en continu.
En savoir plus sur notre offre de portage salarial
Signature d’un contrat de travail avec J&H Solutions.
Nous prenons en charge la paie, les déclarations sociales et la facturation client.
Accès aux droits des salariés (santé, retraite, chômage, congés).
Conseil, suivi, formation et appui à la recherche de missions.
Versement régulier selon les conditions définies.
Commission couvrant nos services d’accompagnement et de gestion.
Respect des obligations du portage salarial conformément à la législation.