Missions principales
- Assurer la gestion administrative quotidienne (rédaction de courriers, suivi de dossiers, classement).
- Tenir à jour les dossiers du personnel et assurer le suivi des absences/congés.
- Participer au processus de recrutement (tri des CV, prise de rendez-vous, préparation des entretiens).
- Contribuer à la préparation des bulletins de paie et déclarations sociales.
- Accueillir, informer et orienter les visiteurs et candidats.
Profil recherché
- Bac +2/3 en Administration, Ressources Humaines ou équivalent.
- Expérience souhaitée de 1 à 2 ans dans un poste similaire.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
- Sens de l’organisation, rigueur et discrétion.
- Excellentes compétences relationnelles et esprit d’équipe.
Compétences clés
- Gestion administrative et RH.
- Communication claire et professionnelle.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Sens du service et confidentialité.