Le cabinet J&H Solutions recrute pour une société spécialisée dans les énergies renouvelables réputée de la place, un Assistant Administratif et Juridique.
Mission principale
La mission principale de l’Assistant Administratif et Juridique est d’assister sa hiérarchie dans la coordination des démarches administratives et le suivi des obligations légales, la rédaction et la gestion des contrats, ainsi que la relation avec les partenaires institutionnels et juridiques
Principales attributions
1. Gestion administrative
- Rédaction et mise en forme des documents administratifs.
- Coordination avec les services internes (technique, financier, RH).
2. Support juridique
- Préparation et suivi des dossiers juridiques (contrats, baux, conventions, litiges).
- Préparation et suivi des dossiers contentieux.
- Rédaction et mise en forme d’actes juridiques simples (sous supervision).
- Veille juridique sur les réglementations énergétiques, environnementales et fiscales.
- Réalisation de recherches juridiques (textes de loi, jurisprudence, doctrine).
- Suivi des procédures administratives : dépôts légaux, déclarations, autorisations.
3. Interface interne et externe
- Communication avec les partenaires juridiques (avocats, notaires, administrations).
- Participation à la rédaction de notes de synthèse, procès-verbaux, rapports.
Compétences et qualités recherchées
- Organisation rigoureuse et autonomie : capacité à gérer efficacement les démarches administratives et juridiques en toute indépendance, tout en respectant les délais et les priorités ;
- Excellente communication écrite et orale (français irréprochable, l’anglais est un plus) ;
- Discrétion et sens de la confidentialité : traitement des informations sensibles avec professionnalisme et réserve ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, outils collaboratifs) ;
- Polyvalence et proactivité : savoir anticiper, proposer, résoudre ;
- Aisance relationnelle et sens du dialogue : capacité à interagir efficacement avec les partenaires institutionnels, juridiques et les équipes internes ;
- Réactivité et adaptabilité : faculté à gérer les imprévus, à s’adapter aux changements et à proposer des solutions concrètes ;
- Bonne présentation
Profil
- Formation supérieure (BAC+4) minimum en Droit des Affaires, Administration des Entreprises ou autres domaines connexes ;
- Age : être âgée de trente (35) ans au maximum ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel ; Word ; Powerpoint) ;
- Pratique de l’Anglais ;
- Expérience : Au moins deux (02) années d’expérience à un poste similaire ;
- Très bonne présentation ;
Aptitudes professionnelles
- Compétences rédactionnelles juridiques et administratives : Maîtrise de la rédaction de contrats, notes de synthèse, rapports et actes juridiques simples, avec clarté et précision.
- Veille réglementaire proactive : Aptitude à suivre les évolutions légales et réglementaires dans les domaines de l’énergie, de l’environnement et de la fiscalité, et à en tirer les implications pratiques.
- Analyse juridique et gestion des risques : Capacité à interpréter les textes de loi, jurisprudences et conventions, à évaluer les risques juridiques et à proposer des solutions adaptées.
Conditions du poste
- Poste basé à Cotonou ;
- Contrat : CDI / CDD selon profil ;
- Rémunération : selon expérience et compétences ;
- Disponibilité : immédiate ou rapide.
Procédure de soumission des candidatures
Les personnes intéressées par le présent avis de recrutement sont invitées à soumettre leurs candidatures au plus tard le 08 Décembre 2025 à 12h30 en l’envoyant par mail à l’adresse contact@jhs-services.com en un fichier PDF unique comportant :
- une lettre de motivation d’une page au maximum ;
- un curriculum vitae détaillé et ;
- les copies des diplômes et attestations et/ou certificats de travail.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.
NB : Nous recueillons vos données à caractère personnel afin d’assurer le traitement de votre candidature. Vous disposez à tout moment d’un droit d’accès, de rectification, de suppression et d’opposition relativement aux données vous concernant dans les limites prévues par la loi. Ces droits peuvent être exercés à tout moment en écrivant à